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Gerenciamiento Organizacional

Contenidos mínimos:

• Las organizaciones: sus fenómenos y sus procesos. La relación organización – contexto. El gerente y el contexto organizacional.
• Fines organizacionales. Participación gerencial en la definición de la visión, misión, valores y políticas de la organización. Comunicación para el compromiso con la acción de los colaboradores.
• Estructura organizacional. Tipos, caracterización, componentes y relaciones en los diversos tipos. Las funciones gerenciales según la estructura la organización.
• Cultura organizacional. Diagnóstico organizacional. El clima en la organización. Manejo gerencial para su mantenimiento y la superación de conflictos. Habilidades gerenciales requeridas.
• Liderazgo. Concepto. Diferentes enfoques teóricos. Modelos situacionales o contingenciales. Su ajuste a las variables internas (individuos y grupos) y variaciones del contexto. Competencias gerenciales requeridas.
• Estrategias de cambio y mejoramiento. Establecimiento de objetivos. Formulación de planes y programas. Funciones gerenciales implicadas. Competencias para la innovación, la comunicación.

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